Какво да направите, ако офертата ви бъде оттеглена
Вашите права и възможности, ако работодателят оттегли оферта за работа преди да започнете—и как да се защитите.
Понякога работодателят оттегля оферта за работа след като сте я приели—заради съкращения на бюджета, замразяване на наеманията или промяна на плана. Ако това се случи, може да сте дали предизвестие на текущия си работодател, да сте отхвърлили други оферти или да сте се преместили—и сега сте без нищо. Ето какво да знаете за правата и възможностите си, ако офертата ви бъде оттеглена.
Законно ли е?
На много места заетостта е „по желание“—което означава, че работодателят може да оттегли оферта преди да започнете, точно както вие можете да откажете. Но има изключения: (1) Promissory estoppel. Ако сте разчитали на офертата (напр. напуснахте работата си, преместихте се) и работодателят знаеше или трябваше да знае, че ще го направите, може да имате претенция за щети. (2) Договор. Ако офертата беше обвързващ договор (напр. приехте и те потвърдиха), оттеглянето може да е нарушение на договора. (3) Дискриминация. Ако офертата е оттеглена по дискриминационна причина (напр. бременност, раса), може да имате претенция. Законът варира по юрисдикция—потърсете съвет, ако сте претърпели значителна загуба.
Какво да направите
- Вземете го писмено. Ако оттеглят устно, поискайте писмено потвърждение (имейл е достатъчно). Това помага, ако трябва да докажете какво се е случило или да преследвате претенция.
- Попитайте за обезщетение. Дори ако нямате правна претенция, можете да попитате за обезщетение—напр. няколко седмици заплата, възстановяване на разходите за преместване или помощ за намиране на друга роля. Някои работодатели ще предложат нещо, за да избегнат лоши чувства или спор.
- Документирайте разчитането си. Запазвайте записи за това, което направихте в разчитане на офертата—напр. писмо за оставка, доказателство че сте отхвърлили други оферти, касови бележки за преместване. Това укрепва претенция за promissory estoppel или нарушение на договора, ако имате такава.
- Потърсете съвет. Ако сте дали предизвестие, сте се преместили или сте отхвърлили други оферти и работодателят не иска да ви обезщети, потърсете съвет от адвокат или трудов специалист. Може да имате претенция за щети. ПредиДаПодпишеш не може да предотврати оттеглена оферта—но разбирането на договора ви (какво подписахте, кога трябваше да започнете) ви помага да знаете възможностите си, ако се случи.